Uma dificuldade comum de muitos profissionais é saber como posicionar-se com o líder, quando este decide pedir tarefas extras, fora...
Olá! Sou a Denise Cardoso
Sou Consultora, Formadora e Coach de Carreira e Liderança.
Psicóloga Organizacional, com uma carreira global construída em Recursos Humanos, na área da Gestão de Talentos, Liderança e Cultura, sou uma cidadã do mundo, apaixonada por pessoas e suas histórias de transformação. Através de formações, coaching, mentoria e programas de desenvolvimento, apoio pessoas e organizações a fortalecerem competências, relações e propósito, para a construção de culturas mais humanizadas.
Um mundo em profunda transformação demográfica, social, ética e digital, apela para um novo ADN do Líder, mais colaborativo, cuidador, inclusivo e conectado. Como formadora e Coach, ajudo Líderes em diferentes estágios de carreira a desenvolverem skills que os permitam criar impacto positivo em equipas, culturas e negócios.
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Desenvolver novas skills é item obrigatório na agenda do profissional do futuro que queira estar preparado para abraçar as inevitáveis (e invisíveis) mudanças que estão por vir. Seja através da Mentoria, do Coaching ou da Formação, tenho um compromisso vital em preparar talentos para as skills do futuro, e com isso elevarem a sua performance e valor profissional
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O presente e o futuro nos aponta que o trabalho começou a ocupar o seu verdadeiro sentido, que é o de transformação, criação de valor e busca de propósito. Apoio talentos a desenharem suas Carreiras, a partir da descoberta e exploração de novas possibilidades profissionais, relacionados a conquistar, a viver, a experimentar, a conhecer “espaços” ainda não explorados na vida do profissional.
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Num contexto em que as organizações são desafiadas a equilibrar resultados e bem-estar, a cultura tornou-se o verdadeiro motor de confiança, colaboração e sustentabilidade.
Como facilitadora e consultora, apoio líderes e equipas na construção de culturas vivas e coerentes, nas quais o discurso se transforma em prática e as pessoas se sentem parte do propósito coletivo.
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Valorizo a pluralidade de culturas, a diversidade e a inclusão, pois é na junção das diferenças que está a criatividade, a inovação e a solução dos problemas mais complexos. Acredito que equipas diversas e globais são sempre mais fortes.
Atualmente tenho uma atuação global, com presença na Europa, Médio Oriente e América do Sul, seguindo no meu propósito de apoiar talentos e culturas ao redor do globo a realizarem suas transformações e elevarem sua performance.
Uma dificuldade comum de muitos profissionais é saber como posicionar-se com o líder, quando este decide pedir tarefas extras, fora...
Na sua organização, os líderes sentem abertura para fazerem perguntas, quando não sabem algo ou falta clareza? Fiz essa pergunta...
Não são raras as vezes que ouvimos comentários como “claro que foi promovido, não pára de dar graxa ao chefe!”...